薪酬绩效经理
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上海5 ~ 6 年本科及以上 1人 一个月前 更新

职位描述

1、    负责制定并完善公司薪酬绩效管理制度和操作流程,提升制度实施的有效性和满意度  
2、    负责定期开展薪酬福利调研,编制公司年度薪酬福利计划及薪资调整方案,提升公司薪酬的竞争力和公平性 
3、    负责定期人力成本分析,作为经营决策的依据 
4、    负责推动公司各级组织绩效指标的制定和完善; 
5、    负责跟踪绩效实施效果并及时调整绩效方案,对绩效考核结果进行深入分析并提出有效的绩效改进建议

职位要求

1、    本科或以上学历,人力资源管理、财务管理、工商管理相关专业,五年以上有关工作经验; 
2、    具有系统的薪酬绩效相关知识和技能,熟悉企业薪酬绩效管理流程,能够提出合理改善建议并推动实施; 
3、    逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析; 
4、    具备良好的职业道德、执行力和高度的责任心

工作地点

上海市奉贤区望园路2009号(距5号线萧塘站3公里,距交大闵行校区约10公里)

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